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          1.  

            職業培訓

            公司具有完善的培訓機制,為每一位加入方向的員工制定職業規劃
            1、入職培訓
            2、導師制度培訓(師傅帶徒弟式培訓)
            3、專業技術培訓 

            4、公司內部定期的經驗分享會

            5、公司提供到培訓機構學習的機會

            任職資格

            1、認同方向企業文化
            2、具有良好職業操守
            3、符合崗位需求條件
            4、良好團隊合作能力

            薪酬福利

            1. 有薪假期(國家公眾假期、有薪年假、工作年假)
            2. 體檢(每年一次):公司每年進行定期員工體檢
            3. 年終獎金
            4. 社保:為員工辦理養老、失業、工傷及生育等社會保險
            5. 深圳地區戶口遷移辦理
            6. 公司其他各種補助和補貼
            7. 培訓:公司提供國內各種培訓及再教育機會
            8. 員工活動:公司組織各類活動

             

            晉升歷程

            入門級---專業級—-高級專業級                         

                A類:基層管理---中高層管理

                B類:專家級---高級專家級

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